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平台举行第六轮内部管理体制改革中层副职空缺岗位竞聘演讲大会

发布时间:2019年07月09日    作者:    点击:

为适应平台新时代快速发展的需求,进一步优化机构职能,打造工作扎实、乐于奉献、德能双罄的干部队伍。7月8日,平台举行第六轮内部管理体制改革中层副职空缺岗位竞聘演讲大会。平台党委书记、院长郑绍忠,党委副书记高峰,党委委员、副院长宋元文、高洁、张琳,谢军武、纪委书记刘吉宁,党委委员、副院长阳仁贵及有关部门负责人出席大会,并担任评委。高峰副书记主持大会。

演讲大会现场

党委书记、院长郑绍忠要求各位评审人员,一是严把用人关,认真落实党委的议事规则和决策程序,严把民主推荐、组织考察、征求意见、讨论决定和社会监督等程序,确保选任程序严谨、不降格。二是坚持选人用人标准,坚持德才兼备、以德为先,坚持任人唯贤,事业为上、公道正派,把遴选好干部的标准落到实处。并动员竞聘人员要正确对待结果,把这次竞聘看作一次难能可贵的锻炼机会,无论结果如何,都要再总结再思考再创新,促进个人更好更快的成长。

党委书记、院长郑绍忠提出要求

平台党委副书记高峰宣读了竞聘人员资格审查结果及相关规定。

高峰副书记宣读资格审查结果及相关规定

47名竞聘者通过现场抽签的方式确定演讲顺序,并以饱满的热情、良好的精神状态分别在5分钟内陈述了自己的基本情况、工作业绩和工作思路。演讲结束后,各位评审人员对竞聘演讲者结合平时工作表现,进行现场打分。

竞聘者进行演讲

公开选任干部是平台深化干部人事制度改革、择优充实中层干部队伍的重要举措,平台将持续推进干部竞聘上岗的常态化制度化,创造“公开、公平、竞争、择优”的选人用人机制,充分调动广大干部职工的积极性,激发工作活力,全力促进平台各项事业更上一层楼。

(王宇/文;青年传媒中心/图;高鸿斌/审核)

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